员工绩效评价考核解决方案

XX学校是一所集小学、初中、高中及国际部的现代化寄宿制学校，学校规模宏大，为更好的管理教学人员，拟开发实施一套符合该校运营情况的教职工绩效评价管理系统；系统根据学校各个部门人事组织架构，实现领导可查阅全校教职员工绩效考核指标内容，上级部门可记录评价员工当月绩效，个人可查看自己当前绩效信息。

系统设计采用BS架构，依据教职工岗位责任和目标，从干部到基层员工，建立各岗位工作考核内容，以及相对应的详细考核规则，实时获取每个人的绩效数据信息，实现教职员工的综合绩效管理。

（系统绩效考核流程图）

系统功能包括：人事信息管理、部门管理、岗位管理、绩效分类、考核标准设置、考核数据采集、绩效工资等内容。

其中考核标准和考核类别内容如下：

（1）违纪、投诉等扣减项目发生情况；

（2）月度KPI考核，设定各个组成及相应权重；

（3）考勤情况：病假、事假、公假；

（4）检查记录：课堂常规、晨跑、自修、返校、作业；

（5）个人360度评分、专家评定等内容。

（绩效考核分类）

（KPI考核细则）

（360度考核评价）