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员工绩效评价考核解决方案

关注:632 发表时间:2018-01-31 14:50:59

员工绩效评价考核解决方案

XX学校是一所集小学、初中、高中及国际部的现代化寄宿制学校,学校规模宏大,为更好的管理教学人员,拟开发实施一套符合该校运营情况的教职工绩效评价管理系统;系统根据学校各个部门人事组织架构,实现领导可查阅全校教职员工绩效考核指标内容,上级部门可记录评价员工当月绩效,个人可查看自己当前绩效信息。

系统设计采用BS架构,依据教职工岗位责任和目标,从干部到基层员工,建立各岗位工作考核内容,以及相对应的详细考核规则,实时获取每个人的绩效数据信息,实现教职员工的综合绩效管理

(系统绩效考核流程图)

系统功能包括:人事信息管理、部门管理、岗位管理、绩效分类、考核标准设置、考核数据采集、绩效工资等内容。

其中考核标准和考核类别内容如下:

(1)违纪、投诉等扣减项目发生情况;

(2)月度KPI考核,设定各个组成及相应权重;

(3)考勤情况:病假、事假、公假;

(4)检查记录:课堂常规、晨跑、自修、返校、作业;

(5)个人360度评分、专家评定等内容。

 

(绩效考核分类)

 

KPI考核细则)

360度考核评价)


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