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服务性行业薪资管理解决方案

关注:423 发表时间:2018-01-31 14:37:34

服务性行业薪资管理解决方案

XX房产公司主营新房交易、二手房买卖、房屋租赁、住宅资质管理等业务,是一家全国性房地产全产业链综合性服务公司,公司员工多达数十万。由于公司业务特性,需要根据业绩类别、业绩金额、岗位标准,解决多种标准的销售佣金自动核算,并生成工资报表;同时采用APP自助查询薪资的方式,并利用即时通讯工具,提供薪资疑问的线上沟通。系统包含部门管理、岗位管理、人事管理、合同管理、收款管理、业绩提成管理、薪资管理、统计管理等功能模块。

其中部门管理涉及多个层级,如事业部-区域-组团-店组-员工,岗位标准则包括岗位等级、业绩目标分类、业绩提成标准、提点规则等四个维度;从上述多个角度通过分类组合,实现不同部门、不同人员、不同业绩的薪资综合核算。


业绩管理主要包括合同业绩的提成管理,根据不同合同业绩类型、合同收款金额、提成标准、扣减事项等内容,实现佣金的计算。


薪资管理构成,则包括:⑴ 基础工资:基本工资、岗位津贴、考勤金额、加班费用;⑵ 业绩提点:绩效提成、超额津贴、账款超期扣减;⑶ 其他发放:高温补贴、通信补贴、交通补贴;⑷ 其他扣减:个人罚款、绩效扣减、工会费用扣减、其他代扣;⑸ 社保扣减:个人缴纳;⑹ 个税扣减:个税缴纳

手机APP自助查询功能

Ø  工资查询:可查看当月工资和历史工资小计;可查看个工资详情,包含出勤情况,组成项目,应发,实发。

Ø  业绩查询:业绩明细,收款明细

Ø  查询收款明细:当月收款 

Ø  查询扣减明细:关联扣减

Ø  查询发放明细:关联发放


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